РЕГИСТАР ЗАПОСЛЕНИХ И РЕГИСТРУ ИМЕНОВАНИХ ЛИЦА У ОРГАНИМА ЈАВНЕ УПРАВЕ, ИНСТИТУЦИЈАМА, ЈАВНИМ ПРЕДУЗЕЋИМА, УСТАНОВАМА, ЗАВОДИМА И ФОНДОВИМА БРЧКО ДИСТРИКТА БИХ

Влада Брчко дистрикта БиХ, у складу са принципима реформских процеса у које је Брчко дистрикт БиХ укључен, уз подршку и сарадњу са OSCE-ом, успоставила је централни и свеобухватни Регистар запослених и Регистар именованих лица у у органима јавне управе, институцијама, јавним предузећима, установама, заводима и фондовима Брчко дистрикта БиХ.

Циљ и сврха успоставе Регистра запослених је стварање јединствене евиденције броја запослених и транспарентнијег коришћења буџетских средстава за лична примања запослених у у органима јавне управе, институцијама, јавним предузећима, установама, заводима и фондовима Брчко дистрикта БиХ, као и контроних механизама трошења јавних средстава у сегменту запошљавања.
Израда Регистра којим се подаци о запосленим лицима чине доступним заинтересованим странама је компатибилна са захтјевима међународних конвенцијама које је ратификовала БиХ, а које се баве питањима уређења односа у јавном сектору и антикорупцијским политикама. Једна од значајнијих конвенција је Конвенција Уједињених Народа против корупције („Службени гласник БиХ“ – Међународни уговори број. 05/2006), која у члану 7. прописује да свака држава уговорница, у складу са основним начелима свог правног система, има обавезу да настоји ојачати систем запошљавања у јавном сектору, који се темељи на, између осталих и начелу транспарентности.
Успоставом Регистра, а у релацији са другим прописима којима се уређује област рада и запошљавања у органима јавне управе, институцијама, јавним предузећима, установама, заводима и фондовима Брчко дистрикта БиХ, значајно се доприноси повећању повјерења грађана у рад јавног сектора. Могућност да се на једном мјесту приступи подацима о запосленим у органима јавне управе, институцијама, јавним предузећима, установама, заводима и фондовима Брчко дистрикта БиХсама по себи пружа утисак отворености рада јавног сектора, смањује могућност за злоупотребу и улијева повјерење грађана у рад истих. Грађани и други субјекти којима су доступне информације садржане у Регистру посједују алат и аргументацију за корективно дјеловање. Одсуство транспарентности у раду јавног сектора, а што подразумијева и податке о лицима запосленим у истим, у директној је пропорционалној вези с индексом перцепције корупције у њима.
Такође, Регистар је полазна тачку за израду релевантних анализа о стању запослених у у органима јавне управе, институцијама, јавним предузећима, установама, заводима и фондовима Брчко дистрикта БиХ, те након проведених анализа, а у зависности од резултата истих, за предузимање адекватних активности и корективних мјера на унапређења људских ресурса којима располаже јавни сектор на подручју Брчко дистрикта БиХ.

Циљ и сврха успоставе Регистра именованих лица је стварање јединствене евиденције лица која у у органима јавне управе, институцијама, јавним предузећима, установама, заводима и фондовима Брчко дистрикта БиХ обављају јавне функције, као и лица која су именована у надзорна или управљачка тијела, комисије, радне групе и друга стручна тијела која се формирају у у органима јавне управе, институцијама, јавним предузећима, установама, заводима и фондовима Брчко дистрикта БиХ, а све ради увида у начин утрошка буџетских средстава по основу исплаћених накнада за обављање јавних или других функција у јавном сектору, те јачања интегритета, објективности, непристрасности и транспарентности у вршењу истих и подизање нивоа повјерења грађана у јавни сектор на подручју Брчко дистрикта БиХ, као и праћења могућих појавних облика сукоба интереса у обављању јавних или других функција за које се исплаћују накнаде.

С обзиром да се буџетска (и средства ванбуџетских фондова) средства јавног сектора формирају из пореза и других прихода које плаћају грађани, несумњива је потреба упознавања грађана са начином трошења тих средстава, па и у домену запошљавања у органима јавне управе, институцијама, јавним предузећима, установама, заводима и фондовима Брчко дистрикта БиХ, као једној од највећих потрошачких ставки буџетских и ванбуџетских средстава. У том смислу, значајно je водити рачуна да запослени у органима јавне управе, институцијама, јавним предузећима, установама, заводима и фондовима Брчко дистрикта БиХ, као корисници јавних средстава, не могу уживати исти степен заштите на приватност, као што је то случај са запосленима у приватном сектору, који нису корисници јавних средстава.

Преузмите документе:

• Одлука Скупштине
• Одлука о успостављању регистра

Напомена: Страница ће се свакодневно ажурирати.